第206章 详情(1 / 1)

<>听马韫如此说,众人也觉安慰了不少。

没过一会儿,更多工人在那闷墩汉子的带领下来到赵府……哦,现在应该改称马府。

当他们全部进入书房之中,那些武者护卫主动离得更远了些,一点也不想知道他们交流讨论工作的具体情形。

这些新来的工人脸上毫不掩饰那夸张的,不敢相信的神色。

一进入书房,看到马韫,就纷纷七嘴八舌的问了起来。

“老马,听说你突然成为大伙的主管了,你这是玩得什么戏法?”

“是啊,怎么一转眼功夫变化就这么大了呢?我刚才还特意看了看,太阳没打西边出来啊!”

“太阳打西边出来也没这么离谱啊……”

“想不到你是这样的老马……”

几乎每个人都要凑近到担架边,说上一句,在他肩上拍上一巴掌,这才勉强能够接受这个事实。

好在这书房面积足够大,足足三四十个人聚来此处也能够容得下。

两万多的工人,各有具体而详细的分工,严格说来,马韫自己熟悉的一块就是沼气田的发酵管理这个环节,对于其他那些环节,他最多只是有个大概的了解,比如原材料的收集和运输管理,比如沼气输送管道的分布路线和密封技术等等,他都不了解,刚才自信满满,拍着胸脯保证,在山羊胡面前一副我就是“总工程师”的样子是演出来的。

而他也知道,中心城区里面的贵人们真正关心的是什么,沼气供应不出问题,什么都好说,若是这个环节出了纰漏,说什么都不好使。

所以,在正式接任主管之位后,他第一件事就是把这些人找来。

他虽然对除了自己这个环节以外其他的流程环节并不清楚,但他知道该找哪些人,这就足够了。

数量如此巨大的工人队伍,涉及环节又如此众多,还不能出一点纰漏,赵建在队伍建设上也是下过大工夫的。

每五六个工人之中,就必有一个小工头,几个小工头上面还有大工头,一个大工头手下至少有三四十个人。这可以算是一个基本单位,比如一个大工头负责一个原材料运输队伍,走某个区域哪些路线,或者一个区域内的管道管理,一起挖掘新的沼气田等等。

而大工头上面还有小带班、大带班。

大带班基本就完全脱离了体力劳动这一块,抓一方面的技术,搞一大块的管理协调,马韫就是负责沼气发酵的一位大带班。

而现在请来的这三十多人,除了几个在岗位上暂时不能离开的,所有大带班都在这里,即便是赵建对他们也不得不倚重。

譬如马韫和他家明明有着如此之深的私仇,行事如同土皇帝的他也没有“斩草除根”,不是他心善。

每个大带班都是有真才实学真本事的,至少在他负责的那一块,就如农夫对自己田里的庄稼一样,都是门清儿。只要管好了他们,再加上那将近两百位的小带班,也就不用担心出问题了。

如果把他们看成依靠真本事出位的“文官体系”,那些依靠跪舔奉承得到赵建重用的人就是“锦衣卫厂卫体系”,前者是做事的,后者是拿刀挥鞭子的。

吹没吹牛马韫自己当然是最清楚,所以他第一时间就把这些大带班叫来。无论谁做主管,这些人都是不可忽略的。

好在他们虽然非常非常的意外惊奇,甚至有点微微的嫉妒,因为他们从刚才通知消息的那位闷墩汉子口中已经知道了原委,赵建父子意外死去,惊动了中心城区的贵人,亲自移驾降临,可这种地方贵人岂愿多呆,而以他们的性子也绝不会亲自动手管理这些事务的,最好的办法当然是在抓一个头,刚好老马摔断了腿在家养伤,就被护卫强行从病榻上抬来,然后就把所有事情一股脑推他身上了。

看到老马双腿包裹的棉布还渗着血迹,他们甚至连那一点嫉妒心也都很快淡去。

大家都是几十年的老交情,知根知底,老马是个什么为人他们也基本了解,甚至觉得让老马做这个主管至少比那个混账赵建强吧。

马韫双腿骨折,伤口还带血,坐在担架上,仰起一张老脸看着众人,要多可怜有多可怜,对一群大带班道:

“各位老哥兄弟些,我这什么情况你们也都清楚,突然被贵人把一个大锅扔到头上,稍有点闪失我就得拿命去填啊,咱们几十年的老交情,赵建在的时候你们都能管的好好的不出一点岔子,可不能在我接手这摊子的时候掉链子啊,没有这么坑自家兄弟的啊!”

其中一个大带班年纪比马韫还要大些,此刻,像开玩笑不像开玩笑的道:“老马你当了主管,就有资格像赵建那般行事,当土皇帝,看谁不顺眼就收拾谁,谁还敢不听从不成?”

马韫连连摆手道:“秦大哥万万不可这么说,我怎么可能像赵建那样行事,大家自家兄弟,我也不可能让大家白干,我已经决定了,给大家涨工资,大带班从现在起,月工资一万,小带班五千,大工头三千,小工头两千,即便是普通工人也涨到一千五每个月。”

“秦大哥”瞬间惊得眼珠子都差点掉出来了,脱口而出道:“你疯了,还真把自己当土皇帝了,你这普天同庆呢?你知不知道你这一涨一年要多支出去多少钱?将近两个亿!这么大的窟窿,你拿什么来填?”

赵建之时,普通工人一千块钱的工资,工头带班的工资虽然多些,却也有限,因为他定的是所有工人一视同仁,一千工资打底,工头带班们每个月比普通工人也就额外多领一份“职务津贴”,小工头多领一百,大工头多领两百,小带班多领三百,大带班多领四百。

这丝毫不会打消普通工人们努力提高自己争取升级的机会,津贴虽少,可也有增长啊,更何况,职务越高,就越远离第一线的污秽肮脏的体力劳动,变成管理为主,这已经足够让人趋之若鹜,何必再涨工资呢。

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